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培训资料分类

上传时间:2011/01/11

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试
简介:有术,怎么高效率的到公司需要的优秀才,本课件围绕这个难题,总结出问题100,对公司很实用。
下载次数:26人气:206评论:15

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上传时间:2011/07/05

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,技巧,招聘
简介:是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选的过程,这个技巧是很好的学习!
下载次数:37人气:217评论:22

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上传时间:2011/07/19

15
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘,面试,招聘标准,专业考官
简介:中选拔存在的四大问题?缺乏有效的标准?缺乏系统的方法?缺乏清晰的程序?缺乏专业的考官选标准论?低标准与高标准?宽标准与严标准?硬标准与软标准?通用标准与个性标准
下载次数:27人气:244评论:20

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上传时间:2011/11/19

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试经典
简介:现阶段,对于相关工作可以说在企业中存在很大难度,本技巧可以适当帮组你达到目标
下载次数:21人气:152评论:21

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上传时间:2012/09/26

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,六问
简介:彭老师的六问,word版本,很详细。
下载次数:0人气:34评论:0

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,根据,笔迹,进行,筛选,工具
简介:根据笔迹进行筛选的小工具
下载次数:0人气:31评论:0

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上传时间:2012/10/01

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源,招聘面试 资料关键词:人力资源,招聘面试
简介:
下载次数:0人气:60评论:0

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试
简介:66
下载次数:0人气:148评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:能力模型,运用,招聘面试
简介:企业用的第一步就是就是企业通过一切可行的方法、手段和程序对应者进行全方位的评估过程,其实质就是我们如何通过对应者的能、技能和素质等进行最实际、最有效的评估,以依据…
下载次数:0人气:20评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,操作技巧
简介:一、完成任务的能二、际交往能三、管理能......ppt55
下载次数:0人气:37评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:进行,招聘面试
简介:如何进行:10分钟到核心员工!有效技巧......doc27
下载次数:0人气:52评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,测评技术
简介:一、的意义二、甄选谈的目的三、影响企业的四个因素四、影响企业效果的原因......ppt37
下载次数:0人气:11评论:1

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:进行,招聘面试,面试,核心员工
简介:任何一个用单位都希望找到优秀的才,然而当用单位通过系列的、简历筛选、初、复,录用后往往发现找到的并不理想。这是什么原因呢?一般的就是问几个常识性的基础问题,然后…
下载次数:2人气:52评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:经理人,招聘面试,STAR,技巧
简介:经理的STAR技巧
下载次数:1人气:30评论:1

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人力资源,招聘录用,程序,招聘面试,技巧
简介:广告的设计及内容安排广告的用语及条件、要求设置对应员的要求必须体现尊重才的精神
下载次数:3人气:63评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:新员工,招聘面试,比较
简介:新员工比较表模板工具
下载次数:1人气:183评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人才招聘,面试技术
简介:技术
下载次数:0人气:107评论:1

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:石油,中心,招聘面试,技术培训,选用人才,精心
简介:一、综述二、技巧三、理念......ppt51
下载次数:1人气:32评论:1

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上传时间:2012/12/19

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,测评工具,重新
简介:一些很实用的表格,时可以参考使用,最大的好处就是,可以偷懒,不用费劲脑筋去想,也不用怕不全
下载次数:2人气:110评论:1

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上传时间:2013/01/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:构建,有效招聘,面试
简介:如何构建有效
下载次数:0人气:98评论:0

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